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藝術人才是武漢城市文化發展的一張璀璨名片。長期以來，武漢藝術人才接力奮進，一批又一批優秀人才脫穎而出。尤其是近兩年，舞臺藝術青年人才順應時代需要，積極投身藝術實踐，用智慧、才華和心血向廣大觀眾奉獻了豐富多樣的精神食糧。武漢市文化和旅游局通過舞臺藝術青年人才培養計劃、骨干尖子人才計劃、劇本孵化計劃、江花獎和藝蕾獎人才評選、專業技能大比拼等為青年人才搭建舞臺、創造平臺、一對一扶持發展，新一代藝術人才逐漸在各藝術領域嶄露頭角。
引導青年人才守正道走大道。戲為天、德為先。藝術人才作為社會公眾人物，更應當肩負起更多的社會責任。備受觀眾喜愛的藝術家，始終為人民放歌，為時代立傳，在舞臺上為我們塑造光彩照人的藝術形象，在生活中為我們展現德藝雙馨的高尚品質。近年來，武漢市文化和旅游局高度重視人才工作，經過深入調研、周密謀劃，先后啟動成立了何祚歡、趙瑞泰、劉子微等37個名家工作室，其目的就是為了發揮前輩藝術家的垂范作用，通過名師帶徒、言傳身教，為青年人樹立學習的典范。2020年又啟動實施舞臺藝術青年人才培養計劃，綜合考慮培養人選的德、技、勤、績，遴選出40名優秀青年進入培養計劃，堅持德藝雙馨標準。學藝先學德，做戲先做人，心正了，才有可能演好作品、練真本事、求真名聲。
支持青年人才挑大梁當主角。把青年人才隊伍建設擺在突出位置，為青年演員排演大戲，以戲帶功、以戲促培，讓青年人才在舞臺上大顯身手、施展才華。為助力武漢楚劇院青年演員參評中國戲劇“梅花獎”，武漢市文化和旅游局多次組織專家對楚劇《萬里茶道》進行打磨提升。武漢人民藝術劇院在紅色題材重點劇目《狂瀾》中，讓林立、周際等青年演員擔綱主演，讓他們在大戲排演實踐中演技得到磨礪，藝術素養不斷精進。
厚培青年人才請名師創機遇。從學校畢業進入藝術院團，從新人成為人才，離不開院團的接續培養。武漢歌舞劇院推出的聲樂大師課已形成品牌，邀請著名女高音歌唱家張立萍、男高音歌唱家石倚潔等為青年演員面對面現場指導，分享歌唱心得。武漢人民藝術劇院舉辦的名師工作坊也越來越多得到同行認可，邀請國內名導與青年演員進行深入交流與溝通，從表演訓練、臺詞講課、實操示范、表演教學等多方面輔導青年演員，并在老師的帶領下，排練經典舞臺作品片段進行匯報演出，通過名師指點解惑，對院團具有發展潛力的優秀青年演員進行重點培養，力爭打造具有影響力、競爭力的人才隊伍。
鼓勵青年人才多創新思未來。舞臺藝術本來就是一門綜合性藝術，藝術人才不僅要懂技術，還要懂藝術。因而，未來的舞臺藝術人才，不僅要“淵”，而且要“博”。“淵”強調專業性，提升藝術人才的專業技能；“博”強調綜合性，培養多面能手的復合型人才。武漢市藝術學校大力培養“雙師型”人才，鼓勵和支持青年教師參加藝術實踐，不但支持局培人才黃燕參與話劇《家長會》的排演，還讓她擔任建校70周年校慶晚會的總導演。
春播一粒粟，秋收萬顆子。在舞臺藝術道路上沒有捷徑，青年人才只有不斷突破自我、求新求變、不畏艱難、勇于拼搏，才能在舞臺上發光閃耀、熠熠生輝，我們的文藝事業才能形成長江后浪推前浪的生動局面。
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